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“浙江新媒体第一股”甬派传媒3月9日正式挂牌新三板

2019-10-24 10:35 来源:汉网

  “浙江新媒体第一股”甬派传媒3月9日正式挂牌新三板

  何伟在研讨会上表示,近年来在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,衡水市的经济社会持续保持增速领先、总量进位的良好势头,在利用资本市场发展实体经济方面取得了可圈可点的成绩。目标涨幅超两成个股净流入金额排名证券代码证券简称机构目标价(元)收盘价(元)目标涨幅(%)近十日主力资金(亿元)600585海螺水泥天风证券宝钢股份光大证券金地集团天风证券光环新网招商证券北新建材联讯证券滨江集团国泰君安中国化学天风证券中国交建天风证券南都电源华泰证券辰欣药业西南证券新城控股海通证券大秦铁路东北证券中国平安招商证券农业银行天风证券阳谷华泰招商证券骆驼股份国泰君安海大集团天风证券大亚圣象国泰君安新国都安信证券汇川技术东吴证券结合年报业绩来看,主力资金净流入居前的买入评级个股中(只含公布了目标价个股),一些公司业绩预计大幅增长,如:海螺水泥、宝钢股份、北新建材等,近十日主力资金分别净流入亿元、亿元、亿元,净利润同比分别增长%、%、%。

2016年4月份,荣华实业曾宣布拟涉入医疗行业,布局大健康产业。49股目标涨幅超两成41亿主力资金抢筹2018-03-2508:36来源:数据宝证券时报股市大数据新媒体“数据宝”统计,近十个交易日共有337只个股被机构评级为买入,其中241股给出目标价位,63只具有超过50%的上升空间,目标涨幅翻倍的个股有2只。

  未来,证券时报将发挥平台作用,把衡水市作为重要的战略市场和重点投资区域,充分发挥自身在资本市场联络三千多家上市公司的深厚资源优势,积极支持衡水市的资本市场发展和金融创新,推动衡水市实现跨越式发展。三指标圈定150只潜力股数据统计发现,截至3月22日,共有429家上市公司已披露2017年年报。

  推动2017年大蓝筹行情的金融、强周期板块近期持续回调,预示着市场风格的切换。机构策略申万宏源:寻找中期景气向好方向短期回落成一致预期,但投资者在减仓应对回落同时,更应该思考下一阶段的机会出现在哪里。

”陈沛如是解读。

  马化腾:腾讯主要目的不是做新零售而是做连接2018-03-2511:16来源:证券时报网()03月25日讯证券时报记者罗曼深圳的未来虽然是创新驱动,但也要注重基础研究,深圳的速度就是创新的速度。

  (证券时报网快讯中心)*ST柳化此前发布的年报中,审计机构认为,公司2015年、2016年两年连续亏损,导致截至2016年末公司净资产为-万元,2017年度公司虽然实现盈利,但利润来源主要为柳州市政府对贵公司亿元政府补助,若扣除该项政府补助的影响,公司将亏损万元。

  奥赛康药业100%股权(简称置入资产)注入上市公司时,置入资产超过置出资产价值的差额部分拟由大通燃气向奥赛康药业全体股东以非公开发行股份方式支付。

  全网每天发稿4000余条,被各大门户网站广泛转载。此前,该行于去年三季度出现资产负债双双缩表,但均于四季度扭转。

  经过多轮培育和筛选,目前已经确定66家主业突出、竞争力强、发展潜力大的企业作为全市重点上市后备企业、7家企业作为发债后备企业,形成了培育一批、股改一批、辅导一批、申报一批的梯队发展格局。

  其中海螺水泥、宝钢股份、金地集团等个股的资金净流入金额最大,分别为亿元、亿元和亿元,目标涨幅高达%、%和%。

  张刚表示。但是从个股的表现来看,市场的局部性机会此起彼伏,并未出现减弱,甚至明显的增加,即使股指的表现有待考证,但是个股行情将持续进行。

  

  “浙江新媒体第一股”甬派传媒3月9日正式挂牌新三板

 
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央广网

上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-10-24 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-10-24起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-10-24起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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